La saga Telltale continue. Après la quasi-fermeture du studio, ce qui reste de l'équipe dirigeante s'est mis en quête de trouver un partenaire pour financer la fin de la saison 4 de The Walking Dead. Les choses s'annonçaient plutôt mal quand une deuxième vague de licenciement a touché l'équipe restante. Mais on vient d'apprendre un nouveau rebondissement.

Skybound Entertainment, la société de Robert Kirkman (le créateur de The Walking Dead) dont le principal but est de gérer les droits du comics et de ses dérivés, vient d'annoncer qu'ils étaient en train de négocier avec Telltale pour co-développer les épisodes restants du jeu. L'avenir de Telltale n'est pas garanti pour autant et personne ne sait ce que deviendra le studio une fois The Walking Dead bouclé. Selon Variety, Smilegate (CrossFire) et AMC étaient aussi en train de négocier un accord avec la direction de Telltale pour sauver la société.

On vous conseille la lecture de cet article de The Verge qui raconte les derniers jours du studio avant les licenciements massifs. Ce n'est malheureusement pas un cas isolé dans l'industrie particulièrement aux US où la protection sociale est quasi-inexistante. Quasiment tout le monde a été viré sans pré-avis ni indemnité. Le coût de la vie étant très élevé dans la région où se trouve Telltale, de nombreux développeurs ne pourront plus payer leur loyer ou crédit du jour au lendemain. D'autres étant aux US grâce à un visa de travail devront probablement repartir dans leur pays d'origine.

Lire la suite sur le site : The Working Dead.

(Du coup CBL est-ce que toi aussi tu es dans un régime "précaire" du genre ? Ou est-ce que certaines boites US offrent quand même des assurances supplémentaires, plus proches des systèmes qu'on peut avoir en France ou en Belgique par exemple ?)

Je bosse dans une boite de taille moyenne (100 personnes) dans un milieu ultra-compétitif. Je peux être viré du jour au lendemain sans pré-avis (notice) ni indemnité (severance package).

La Californie offre une assurance chômage mais elle est très limitée. Je toucherai 20% de mon salaire pendant 6 mois. Comme je suis détenteur d'une carte verte, je ne serais pas déporté.

Je crois que dans certaines situations extrêmes, les employeurs sont forcés de payer des indemnités. Je crois que c'est deux semaines de paye pour chaque année passée dans la boîte. Les grosses boites (FANG) sont nettement plus généreuses mais ça reste la loterie.

CBL a écrit :
Je toucherai 20% de mon salaire pendant 6 mois. Comme je suis détenteur d'une carte verte, je ne serais pas déporté.

Ah oui bordel, ça doit faire relativiser sur le régime de protection sociale français.
Enfin c'est ce que fait macron 1er.

Punaise, c'est quand même chaud.

Bon apparemment, c'est signé chez Skybound pour les 2 derniers épisodes.
Il y aurait même des anciens de Telltale pour finir le jeu selon Kirkman.

Mais quelqu'un les a mis au courant au sujet que ça fait depuis Sam and Max qu'ils ne bossent plus sur des jeux et que je les trouvent bien nombreux pour pondre ce qu'ils pondent ?

Crusing a écrit :
Mais quelqu'un les a mis au courant au sujet que ça fait depuis Sam and Max qu'ils ne bossent plus sur des jeux et que je les trouvent bien nombreux pour pondre ce qu'ils pondent ?

1) Non, mais libre à toi de les contacter pour le leur dire.
2) Ton avis sur leur organisation et leurs process ne les intéresse probablement pas, et sûrement encore moins aujourd'hui. Mais libre à toi de les contacter pour le leur dire.
3) Voilà pour toi : info@telltalegames.com.

Du coup tu n'as pas l'air trop de savoir si ils le savent ou pas. :/
Pourtant j'y ai cru avec les retours à la ligne, les points par point et tout.
J'ai même cru que j'avais à faire à un insider, quelqu'un qui sait, de ceux qu'on suit sans hésitation.

On le répète à chaque fois, mais le Telltale Tool c'est une telle usine à gaz qu'il leur faut du temps, un gros staff et pas mal de sous-traitance pour pondre un seul épisode.

Sans aucun doute, et c'est bien là le cœur du problème (au delà de l’intérêt ludique inexistant).