Selon Bloomberg, Maxime Beland et Tommy François ont été mis à pied suite aux accusations de ces derniers jours. Ubisoft a aussi fait appel à des cabinets d'avocats pour conduire une enquête interne. Si le nom Jason Schreier vous semble connu, c'est normal : c'est un ancien de Kotaku et un des rares vrais journalistes du milieu connu pour ses scoops et ses sources fiables. Il est maintenant chez Bloomberg et on espère que les moyens supplémentaires auxquels il a désormais accès lui permettront de donner un grand coup de pieds dans la fourmillière.

Lire la suite sur le site : Ubisoft : les premières têtes tombent.

@CBL

"Ubi a placé Max et Tommy"

-> Il manquait un mot donc j'ai corrigé par "Ubi a suspendu Max et Tommy".
Je sais pas si ça convient pour "placed on leave"

Ça commence à avoir de la gueule, pas la réponse d'Ubi, mais le fait que ça arrive dans les mains d'un journaliste qui à une passif, une légitimité et il semblerait les moyens de vérifier les infos qu'il reçoit.
Même si le côté hate-mob et RT en pagaille de tweeter a permis de mettre le tout sous les projecteurs, ça me semble être nocif sur le long terme.

M0rb a écrit :
@CBL
"Ubi a placé Max et Tommy"
-> Il manquait un mot donc j'ai corrigé par "Ubi a suspendu Max et Tommy".
Je sais pas si ça convient pour "placed on leave"

J'ai mis "en arrêt de travail". Ca me semble être la traduction la plus appropriée mais niveau juridique je ne sais pas très bien ce que ça veut dire. En général ça signifie "T'es payé mais tu restes chez toi".

J'avais compris que "placed on leave" = "congés non payés", mais j'ai pas creusé plus que ça.

Pour revenir au sujet on va voir si c'est du damage control ou si c'est suivi d'actes.

Je crois qu'en france on dis plutôt mis a pied. ( qui peut être payé ou non )
Le droit Ricain est plus souple, mais je suis à peu près sur que on leave est équivalent. Il reste chez lui, et ca peut être payé ou non selon la situation.

J'approuve "mise à pied".

Décidément, dans tout les domaines, dans tout les milieux professionnels, dès que quelqu'un avec un trop plein d'ego a du pouvoir, il en use pas, il en abuse.
Là, Ubisoft semble vouloir faire deux exemples, mais faudrait aussi qu'ils pensent à taper du côté des RH, voir plus haut.
Parce que dans ces histoires là, il y a le "faire" et le "laisser faire".
Dans cette industrie qui est jeune, quand on la compare à d'autres, le vieux gamer que je suis est assez déçu de constater que ces dérapages là arrivent aussi. Naïvement, j'ai longtemps pensé que dans des entreprises modernes, soucieuses de leur image, ces comportements étaient plus marginaux. Mais ça fait maintenant un moment que je découvre que je me trompais sur toute la ligne.

AlphaBlueLight a écrit :
Dans cette industrie qui est jeune

"L'industrie" est jeune comparativement à d'autres domaines, mais les gens à sa tête sont déjà de la vieille école. De plus elle a explosé en terme de taille ses 20 dernières années (soit depuis environ la moitié de son existence - je ne suis pas sûr qu'aucune autre industrie ait grandie de manière aussi exponentielle), ce qui multiplie les possibilités de ce genre de problèmes.

Et accessoirement Ubisoft est une boite française. On a de gros progrès à faire à ce niveau. J'ai bossé 7 ans en France et je n'ai jamais eu la moindre formation ou sensibilisation au harcèlement sexuel. Et je suis passé par des grosses boites...

J'ai bossé 4 ans dans une usine Renault.

Ça se bouge pas mal avec des notes d'information très régulières sur le harcèlement, j'avais été assez surpris sachant que dans cette boite, la moyenne d'âge des employés est élevé. Mais bon, auprès de la vieille génération justement, ça passe mal, les discours type "t'façon on peut plus rien faire" sont courants.

Ça va pas changer dès demain c'est clair.

Pour le coup je pense que ca depend vraiment du studio plus que de Ubisoft en general (apres est-ce que Paris a protege certains cadres ? ca craint vraiment si c'est le cas). De mon experience a Ubi, les studios sont relativement independants de Paris. Et d'ailleurs aucun de ces comportements ne serait tolere ou meme ignore a Massive ou Ubi Stockholm. Ca serait HR direct et rentre chez toi.

En tout cas ca doit chauffer sur mana.

hiroshimacc a écrit :
"L'industrie" est jeune comparativement à d'autres domaines, mais les gens à sa tête sont déjà de la vieille école. De plus elle a explosé en terme de taille ses 20 dernières années (soit depuis environ la moitié de son existence - je ne suis pas sûr qu'aucune autre industrie ait grandie de manière aussi exponentielle), ce qui multiplie les possibilités de ce genre de problèmes.

Ben... Tu vois, c'est peut-être ça qui me surprend le plus, qu'il n'y ai pas eu de vigilance vu l’expansion de l'industrie et vu l'expérience des uns ou des autres. Et quand je lis les noms qui sont cités, je me demande vraiment comment c'est possible de se planter à ce point là. Il est question de gens... Bien placés. Dans un autre domaine, j'ai travaillé dans une boite où j'en ai vu des saletés, et je peux même dire que c'était encore pire. Mais c'était parce qu'on avait à faire à ce que j'appelle la lie de l'humanité. Dans le jeu-vidéo, pour moi, c'est plutôt une jeune génération, des gens qui ont fait des études. C'est super décevant d'apprendre que ça ne change pas la donne, que des comportements sont tolérés, pour ne pas dire passer sous silence.
Décidément, j'me fais vieux.

@AlphaBlueLight: Peut-etre parce que le management des plus gros editeurs mondiaux est tout sauf jeune ? Guillemot, Kotick et cie ca va taper dans les 60 ans ou pas loin. Tout ce qui est "director" (creative director, game director, technical director, art director et cie) c'est 40 balais voir plus.

La jeune generation, elle en est encore a cruncher et a se plier aux desideratas des directors, mais j'ai le sentiment qu'elle sera bien plus ouverte, sympa et receptive/inclusive que les tristes sires dont on parle en ce moment. D'ailleurs, les "people" skills etant enfin reconnus, on va peut etre en finir avec les promotions du genre "ouais c'est un connard mais il est tres bon dans ce qu'il fait". A mon sens c'est ca qui ne doit plus passer (et pas que dans le jeu video).

Ca a un effet assez strange toute cette affaire, commence à y'avoir des messieurs (et pas forcément des vieux contrairement à ce que je lis plus haut) qui font du damage control en postant sur les réseaux sociaux leurs aveux concernant des faits de harcèlement etc... Sans doute avant que ce soit rendu publique par d'autres personnes. Vous me direz que c'est assez classique (en politique, sport etc), mais du coup en faisant ça l'agresseur passe presque pour la victime. C'est assez énervant