Yupa, c'est à lui de se mettre à niveau en apprenant le français. après pour l'aider dans ses débuts on peut lui parler en anglais, mais ce n'est que temporaire.

spook a écrit :
Yupa, c'est à lui de se mettre à niveau en apprenant le français. après pour l'aider dans ses débuts on peut lui parler en anglais, mais ce n'est que temporaire.

Les studios américains (ou canadiens) ont donc un avantage compétitif sur le fait que les gens qui viennent bosser chez eux de partout dans le monde parlent un petit peu d'anglais (suffisamment pour se débrouiller au bureau).
La réalité est que très peu d'étrangers maîtrisent le français et que donc un studio français doit capter des français qui sont tentés par la vie au Canada/Etats Unis (voir la discussion dans la tribune) soit attirer des étrangers qui ne parlent pas le français mais qui pourraient se débrouiller en anglais.

On ne dit pas que tu dois parler anglais ou pas, mais que c'est un constat que ça donne un handicap de départ à un studio qui ferait un boulot identique à un autre (et c'est un vaste sujet).

Je pense qu'en Russie ou en Chine ils auront les mêmes problèmes. Mais ces deux pays ont généralement un avantage sur le coût de la main d’œuvre moins élevé (là encore un constat, on ne dit pas qu'il faut aligner les salaires). Un studio américain a des coûts très élevés en comparaison (probablement plus en moyenne qu'un studio français).

Ceci dit le travail de studio A, n'est pas équivalent au travail de studio B, indépendamment de qui ils peuvent attirer. Donc il n'y a pas seulement ces deux composantes (langue, salaires) qui jouent. Les développeurs chinois (basés en Chine) par exemple ne sont pas très réputés à l'international (même s'il y a un paquet de programmeurs d'origine chinoise dans les grosses boîtes américaines qui eux font un même boulot, voire meilleur boulot qu'un américain).

fwouedd, ne t'inquiètes donc pas pour ma qualité de vie, elle se porte bien mieux depuis que je me suis installé de l'autre côté de l'atlantique.

En revanche je te donne raison sur un point, le Québec a des défauts (éducation et gouvernement notamment, génie civil dans une moindre mesure) mais ceux-ci sont négligeables par rapport à ceux que j'ai pu rencontrer en 5 ans de taf à Paris.

Je crois qu'il y a le même problème au japon, de ce que j'ai cru comprendre un français ou américain qui bosse dans une boite japonaise aura beaucoup de mal (cf des amis qui avaient bossé sur la PS3 lors de sa conception, y compris depuis les US..).

Les néerlandais et les suédois sont peut-être les exceptions.

C'était quoi d'ailleurs la loi 78? Ah oui, la presque interdiction du droit de manifester en posant des amendes qui montent jusqu’à 125000 dollars.

D'ailleurs, ce droit c'était pas ce que Charte canadienne des droits et libertés nomme parmi les libertés fondamentales?
Ah mais si.

Dis donc, les défauts du gouvernement et leur volonté d'assouvir définitivement le salarié vis à vis de l'entreprise (entre autre), tu le minimises vachement.
Si tout va bien, pourquoi un gouvernement ferait un truc pareil?

A mon humble avis, c'est pas aussi rose qu'on veut bien le raconter.

La loi 78 n'interdit pas de manifester. Elle l'encadre en imposant un préavis à fournir aux autorités avant toute manifestation.

Pourquoi la loi 78 ? Parce que ça faisait 3 mois que les étudiants manifestaient tous les jours contre la hausse annoncée de 75% des frais de scolarité.

Même si le gouvernement Charest est pro-libéral, les entreprises n'ont pas été touchées par les manifs donc je ne vois pas vraiment ce que tu comptes prouver par tes propos. (Et d'ailleurs cette feu loi sanctionnait aussi bien les étudiants, les salariés que les dirigeants).

La vraie question est de savoir si le cannabis est légalisé ?

Le Canada déraille, si vous voulez mon avis... ^^