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Forums

Blizzard : le zêle de la non liberté
Nope
Membre Factor
Membre 374 msgs
Dans le même genre d'idee mais à moindre mesure, Nofrag propose pour discuter sur leur forum un scan de carte d'identite.. Je trouve ça abérrant. Après, qu on viennent me dire les raisons.. trop de troll etc.. ok, mais c'était pas la meilleur solution, surtout de nf qui se veut différent et plus libre. DIDJU!
 
William Saurin
Membre Factor
Membre 299 msgs
monstrounet a écrit :
Hum, je suppose que c'est du troll. J'en resterais là :o.

Pas du tout, c'est sincère : dans ton CV tu parles de qui tu es, tes motivations, de ce qui te passionne, de comment tu t'occupes dans ton temps libre.Ça aide à cerner le personnage, à savoir comment il va interagir socialement dans une boite.

Je me positionne juste en tant que patron, et j'aurais pas envie d'embaucher un mec qui joue 8 heures par jour et se couche à 5h du mat.

C'est pas une question de rien a avoir a se reprocher, a un moment donner faut etre adulte et responsable, assumer, si ton boss/collegue te demande ce que t'as fait le soir d'avant, tu vas lui mentir? et mettre un masque et un pseudo épinglé à ton col?
 
fwouedd
Mylène Farmer Coréen
Redac 5381 msgs
Bah ouais.

Ton patron va bien te dire que c'est un super boulot, que tout roule toujours parfaitement, qu'il est un super patron trop sympa et trop efficace avant d'achever le combo mensonge en parlant des possibilités de carrières.
 
monstrounet
Membre Factor
Membre 20 msgs
William Saurin a écrit :
...

Je me positionne juste en tant que patron, et j'aurais pas envie d'embaucher un mec qui joue 8 heures par jour et se couche à 5h du mat.

C'est pas une question de rien a avoir a se reprocher, a un moment donner faut etre adulte et responsable, assumer, si ton boss/collegue te demande ce que t'as fait le soir d'avant, tu vas lui mentir? et mettre un masque et un pseudo épinglé à ton col?


C'est une erreur et des a priori. Le boss il a à te juger sur le résultat de ton boulot, c'est tout. Ya une période d'essai pour essayer, si ça convient pas il te vire. Ta vie privée c'est ta vie privée, point barre.

Avec ton raisonnement ya aucune limite ensuite, c'est le problème. Qd on pourra connaître les prédispositions génétiques à la flemme de bosser trop dur, faudra aussi donner son adn au patron pask'on a rien à cacher ?
 
William Saurin
Membre Factor
Membre 299 msgs
Ce que je veux dire c'est que quand on est assez nolife pour jouer à WoW + passer son temps sur les forum de Wow, y'a forcement des retombés, et pas l'assumer par rapport à sa vie professionnelle, c'est quand meme assez révélateur.

Pour la vie privée : Là on parle pas de photos de toi bourré en train de dégueuler sur facebook, mais de plusieurs milliers d'heures passer sur un jeu en ligne, pour moi ca doit s'inscrire dans un CV, au même titre que la pratique d'un sport de maniere intensive.

EDIT : après tout dépend de la branche dans laquelle on bosse, si c'est genre manutention frigorifique à Auchan, je suis bien d'accord que le boss a pas besoin de savoir, mais si on est responsable communication marketing d'import export de mes couilles sur la commode, stunautristoire.
 
Niko
Nostrach !
Admin 14185 msgs
Perso en tant co-dirigeant de Factornews SARL, je peux vous dire que les branleurs qui vont postuler chez nous avec un /played sur Wow ou SC2 supérieur à 120h, leur CV ira directement à la poubelle.

On vous paye pas pour jouer aux jeux vidéo toute la nuit, bordel de merde !
 
gregoire1fr
Membre Factor
Membre 500 msgs
Je connais des patrons qui sont suffisamment con pour accorder de l'importance a ce genre de chose y compris pour un ouvrier travaillant au SMIC.

Je ne joue pas a WoW, j'y ai joué il y a des années, sans que ça me plaisent. En l'occurrence, pour le principe, je ne voudrait pas que ce genre d'info soit accessible a ce genre d'employeurs. On a pas a se sentir coupable de jouer, mais ce genre d'employeur ne fera pas la différence et pourra tout a fait considérer la pratique des jeux comme malsaine, même pour un travail d'ouvrier.

Ceux qui disent que la décision de blizzard est sans conséquence ne mesure pas a quel point ce genre d'individu est répandu, et ne peuvent mesurer les conséquences tant qu'il n'auront pas été victime eux même de ce genre d'individu. Tant qu'il resterons témoins des dégâts que ce genre de décisions peut engendrer, il se contenterons de cracher sur ceux qui en auront souffert en se posant en donneur de leçon.
 
Lama colérique
Membre Factor
Membre 146 msgs
gregoire1fr a écrit :
Je connais des patrons qui sont suffisamment con pour accorder de l'importance a ce genre de chose y compris pour un ouvrier travaillant au SMIC.
C'est vrai qu'il faut être complétement con pour ne pas embaucher quelqu'un qui va être tout le temps crevé parce qu'il avait un raid qui a fini à 3 heures du matin, où qui va regarder la montre pour partir le plus vite possible parce qu'il faut farmer pour passer d'un niveau
 
Dario98
Membre Factor
Membre 20 msgs
Sir_carma a écrit :


Et pourquoi ?
T'assumes pas ?
Tu ne saurais pas l'expliquer devant un recruteur ?


Quand on en est à devoir -éventuellement- s'expliquer, justifier ou assumer ses hobbies devant un recruteur c'est que quelque chose déconne.

Ce qui déconne dans le cas présent c'est que le choix n'est pas donné (pseudo ou vraie identité).
 
Wylvan
Membre Factor
Membre 225 msgs
William Saurin a écrit :
Pour la vie privée : [...] mais de plusieurs milliers d'heures passer sur un jeu en ligne, pour moi ca doit s'inscrire dans un CV, au même titre que la pratique d'un sport de maniere intensive.


On ne vit pas dans un monde parfait où les soupçons et les préjugés sont inexistants.

Travaillant en ressources humaines, j'ai déjà vu des managers (employeurs) recaler des candidats jouant aux JV, surtout par peur de voir des no-lifes, des branleurs ou des gros nerveux. Même quand ceux-ci assurent ne jouer que rarement, de gros soupçons persistent.

Du coup, pourquoi inscrire sur son CV une activité qui est socialement dévalorisée, et sur laquelle l'ignorant a des préjugés?

Si les entreprises ne fourraient par leur nez dans la vie privée des candidats ou des salariés, ça ne poserait pas de problème. Mais ce n'est pas le cas. La solution made in Blizzard peut donc porter préjudice, même si elle est investie des meilleures volontés.
 
fwouedd
Mylène Farmer Coréen
Redac 5381 msgs
C'est vrai qu'il faut être complétement con pour ne pas embaucher quelqu'un qui va être tout le temps crevé parce qu'il avait un raid papa/maman qui a fini à 3 heures du matin va se faire réveiller toutes les heures, où qui va regarder la montre pour partir le plus vite possible parce qu'il faut farmer pour passer d'un niveau récupérer le gamin à l'école.

Des exemples du genre, y'en a des tonnes, d'où l'intérêt de protéger l'accès aux informations personnelles.
 
Ze_PilOt
Membre Factor
Redac 3285 msgs
Nope a écrit :
Dans le même genre d'idee mais à moindre mesure, Nofrag propose pour discuter sur leur forum un scan de carte d'identite.. Je trouve ça abérrant. Après, qu on viennent me dire les raisons.. trop de troll etc.. ok, mais c'était pas la meilleur solution, surtout de nf qui se veut différent et plus libre. DIDJU!


Sauf qu'ils gardent pas les scans et que surtout ton avatar devient pas ta carte d'identité.
 
William Saurin
Membre Factor
Membre 299 msgs
Dario98 a écrit :


Quand on en est à devoir s'expliquer, justifier ou assumer ses hobbies devant un recruteur c'est que quelque chose déconne.

T'hallucines grave MEC! (oui je parle comme dans les 90's)
 
gregoire1fr
Membre Factor
Membre 500 msgs
Lama colérique a écrit :
C'est vrai qu'il faut être complétement con pour ne pas embaucher quelqu'un qui va être tout le temps crevé parce qu'il avait un raid qui a fini à 3 heures du matin, où qui va regarder la montre pour partir le plus vite possible parce qu'il faut farmer pour passer d'un niveau


Parce que tout les joueurs sont des nolife peut être? si tu est ici, alors tu sait que c'est faux et qu'il y a tout type de joueurs, et que les nolife n'en représente qu'une petite partie, mise en exergue par les médias. Mais les patrons dont je te parle ne font pas la différence entre les nolife et les autres. il ne savent pas ce que c'est que la demi mesure.

Quand a regarder la montre, 90% des ouvriers la regarde, tout simplement parce qu'il sont payé le salaire minimum et traité comme des moins que rien a une tâche peu valorisante, parce qu'il n'ont pas eu la possibilité de faire des études ou par manque d'opportunité.
 
wata_
Membre Factor
Membre 1648 msgs
taste of their own medecine :
http://wowriot.gameriot.com/blogs/Americans-are-bad-at-games/Real-Names-on-the-Official-Forums-New-REAL-ID-function?gr_i_ni

blizzard activision aura-t-il les couilles de reconnaitre sa bétise ?
 
Lama colérique
Membre Factor
Membre 146 msgs
gregoire1fr a écrit :


Parce que tout les joueurs sont des nolife peut être? si tu est ici, alors tu sait que c'est faux et qu'il y a tout type de joueurs, et que les nolife n'en représente qu'une petite partie, mise en exergue par les médias. Mais les patrons dont je te parle ne font pas la différence entre les nolife et les autres. il ne savent pas ce que c'est que la demi mesure.
Entre prendre un gars qui a même une chance sur 10 d'être un nolife qui va faire chier, et un autre gars qui n'a pas ce risque, le choix est vite fait.
 
fwouedd
Mylène Farmer Coréen
Redac 5381 msgs
L'emploi selon Lama colérique :

regle N°1 : un passionné n'a pas le droit de travailler.
regle N°2 : la discrimination doit etre un principe fondamental de recrutement.

Yeah !
 
Lama colérique
Membre Factor
Membre 146 msgs
Bienvenu dans le monde réel.
Un patron / DRH qui va choisir un salarié va prendre celui qui devrait bien bosser, et qui a le moins de chance que des éléments extérieurs ne parasite son travail, genre un MMO.
Étonnant,non ?
 
Alexaï
Membre Factor
Membre 852 msgs
Lama colérique a écrit :
Un patron / DRH qui va choisir un salarié va prendre celui qui devrait bien bosser, et qui a le moins de chance que des éléments extérieurs ne parasite son travail, genre un MMO.


Pas si l'alternative est un noir.
 
fwouedd
Mylène Farmer Coréen
Redac 5381 msgs
Tu veux dire qu'il va prendre Jeanjean qui ne joue pas à un MMorpg mais qui a des soucis de concentration et qui aime boire 24 bières tous les soirs que lulu qui manage un raid de 40 personnes tout en gérant l'organisation et les relations internes d'un groupe composés d'une 100 ene de personnes d'horizons divers?

Bienvenu dans le monde réel qui est fréquemment très différent des informations TF1 .

Remarque t'as pas tord, quand tu vois l'état de notre économie et l'organisation de nos grosses sociétés, ça me parait évident qu'ils recrutent comme des ânes qui ne présentent pas un soupçon d'intelligence :)
 
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