ACTU
Activision Blizzard : Syndicate Wars
par CBL,
email @CBL_Factor
On s'en doutait un peu mais le fait que Bobby Kotick ait fini par prendre la parole n'a pas changé grand chose. La grêve des employés de Blizzard a eu lieu comme prévu mais Gamasutra a noté que la plupart des grêvistes avaient peur des représailles du studio. Il faut dire que le droit de grêve est très relatif aux US et que la plupart des travailleurs ne sont pas syndiqués, surtout dans le tertiaire. Jeff Strain est un ancien de Blizzard qui a co-fondé par la suite ArenaNet (Guild Wars) puis qui a fondé Undead Labs (State Of Decay).
Dans une longue lettre ouverte, il explique qu'il est grand temps que les membres de l'industrie du JV forment ou rejoignent un syndicat. Evidemment, le patronnat a tout intérêt à ce que cela n'arrive pas. Et c'est là qu'intervient WilmerHale, la firme d'avocats embauchée par la bande à Kotick pour "évaluer les politiques et les procédures" nous dit Bobby. Sauf que la firme en question est célèbre pour enrayer les tentatives de création de syndicat aux US comme Amazon l'an dernier. Ils le disent même sur leur site officiel : "advising on union awareness and avoidance". Sur la même page web, ils se vantent d'avoir aidé à faire annuler des procès entiers contre leurs clients pour des motifs type discrimination, heures sup' non payées et fraude fiscale. En clair, ils ne sont probablement pas là pour défendre les employés. Ils sont là pour gagner le procès contre le Department of Fair Employment and Housing (DFEH) et pour saborder toute tentative de syndicalisme.
Dans une longue lettre ouverte, il explique qu'il est grand temps que les membres de l'industrie du JV forment ou rejoignent un syndicat. Evidemment, le patronnat a tout intérêt à ce que cela n'arrive pas. Et c'est là qu'intervient WilmerHale, la firme d'avocats embauchée par la bande à Kotick pour "évaluer les politiques et les procédures" nous dit Bobby. Sauf que la firme en question est célèbre pour enrayer les tentatives de création de syndicat aux US comme Amazon l'an dernier. Ils le disent même sur leur site officiel : "advising on union awareness and avoidance". Sur la même page web, ils se vantent d'avoir aidé à faire annuler des procès entiers contre leurs clients pour des motifs type discrimination, heures sup' non payées et fraude fiscale. En clair, ils ne sont probablement pas là pour défendre les employés. Ils sont là pour gagner le procès contre le Department of Fair Employment and Housing (DFEH) et pour saborder toute tentative de syndicalisme.