Si vous avez lu le manuel de l'employé de Valve, vous devez vous demander comment une entreprise peut fonctionner de la sorte. Concrètement il n'y a pas vraiment de chefs et les employés sont divisés en groupes de travail bossant sur différents projets, chacun étant libre de passer d'un projet à l'autre et de faire ce qu'il veut au sein d'un projet.

C'est pour cela que quand vous regardez le générique d'un jeu Valve, il n'y a pas une liste de noms avec le poste de chacun mais juste une liste de noms classés par ordre alphabétique. C'est aussi pour cela que le développement des jeux Valve est assez chaotique et qu'on comprend rarement les choix que fait la compagnie. Les projets ont bien des "chefs" mais ce sont plus des gardiens de l'information que des superviseurs. Le studio dispose bien d'outils de com' interne mais le meilleur moyen de savoir ce qu'il se passe est de discuter avec les autres employés autour de la machine à café (ce qui est finalement le cas partout).

Jeri Ellsworth a fait partie de la vague de licenciements de février dernier. Elle dirigeait la section hardware qui aurait du accoucher de la Steambox et de lunettes à réalité augmentée. Elle a raconté la réalité de la vie quotidienne chez Valve dans un podcast en 6 parties résumé dans un article de Develop.

Elle confirme l'organisation décrite par le manuel de l'employé mais parle d'une couche de management puissante et cachée (comprenez : les anciens) et compare le studio à un lycée avec les élèves populaires, les élèves turbulents et la masse entre les deux. Jeri est surtout très critique au sujet du processus d'embauche qui consiste à avoir chaque candidature passée en revue par plusieurs développeurs alors qu'elle voulait embaucher sa propre équipe. Son licenciement a aussi été brutal : normalement le processus prend aussi du temps et les développeurs sont avertis qu'ils ne font pas les choses correctement avant que le couperet ne tombe. Elle pointe aussi du doigt la communication au sein du groupe ou plutôt son absence.

Au final, on a surtout l'impression qu'elle ne correspondait pas à la culture Valve. Le simple fait de vouloir "embaucher sa propre équipe" est contraire à la manière de fonctionner du studio. La seule personne qui peut embaucher des équipes entières est Gabe Newell et il ne le fait que sporadiquement comme avec l'équipe de Portal.

Lire la suite sur le site : Valve aurait quelques tuyaux rouillés.

Interessant son histoire. A noter que Valve, bon joueur, leur a laisse la propriete de ce qu'ils avaient developpe en interne, leur permettant de continuer leur boulot sur la realite augmentee de leur cote.

C'était les seuls à bosser sur la réalité augmentée ? Je me souviens d'un billet d'un employé qui avait décidé de lancer leur projet dans ce domaine où il expliquait comment fonctionnait le studio.

Je me souviens plus de son nom, il est parti aussi ?

Michael Abrash et il est toujours chez Valve, toujours a bosser sur du hardware apparemment.

Jerc a écrit :
Interessant son histoire. A noter que Valve, bon joueur, leur a laisse la propriete de ce qu'ils avaient developpe en interne, leur permettant de continuer leur boulot sur la realite augmentee de leur cote.

Ce qui est plutot admirable étant donné qu'ils ont financé un sacré paquet quand même.

Jerc a écrit :
Michael Abrash et il est toujours chez Valve, toujours a bosser sur du hardware apparemment.

Il bosse sur de la réalité augmenté mais j'ai vu nulle part qu'il bossait sur du hardware. T'as une source ?

Et pendant ce temps, on attend le PC Gamer d'aout 2013 chez Valve pour ENFIN savoir si HL3 sera une réalité.

P.S : Valve a dit qu'ils ne laisseraient jamais 7 ans entre deux épisodes d'Half Life, ca fera bientôt 7 ans qu'Episode 2 est sorti. Je vous laisse tirer vos conclusions.

Elle voulait surtout embaucher des candidats très forts techniquement mais sans réelle courbe de progression, c'est ce qui a coincé à mon avis.

Vali a écrit :
P.S : Valve a dit qu'ils ne laisseraient jamais 7 ans entre deux épisodes d'Half Life, ca fera bientôt 7 ans qu'Episode 2 est sorti. Je vous laisse tirer vos conclusions.

- Il y a prescription ?
- L'espoir fait vivre ?
- On peut dire n'importe quoi à ses fans?
- Les bons jeux font les belles promesses?
- Uderzo devrait arrêter de torturer Asterix?

Merci pour l'histoire, ça change un peu ce genre de news. La conclusion de l'article touche dans le mille à mon avis.

;)

ahgreugreu a écrit :
Il bosse sur de la réalité augmenté mais j'ai vu nulle part qu'il bossait sur du hardware. T'as une source ?

Ben vu qu'il bosse sur de la realite augmentee a priori a la premiere personne, et qu'il n'y a pas de device grand public pour gerer ce genre de chose, jen deduit qu'ils font le leur (peut etre base sur un occulus rift ?)

Elle explique aussi qu'elle voulait surtout embaucher une équipe de technicien capable de s'occuper uniquement du hardware voir de fabriquer des pièces, ce qui manque visiblement dans l'infrastructure de Valve.

Vali a écrit :
Et pendant ce temps, on attend le PC Gamer d'aout 2013 chez Valve pour ENFIN savoir si HL3 sera une réalité.

P.S : Valve a dit qu'ils ne laisseraient jamais 7 ans entre deux épisodes d'Half Life, ca fera bientôt 7 ans qu'Episode 2 est sorti. Je vous laisse tirer vos conclusions.

La Gamescom peut-être, mais je préfère ne rien attendre.

Mais de quoi vivent-ils ?
Zont rien en dev de jeu depuis des lustres... Comment ils font pour survivre? Les licences autour de leur moteur ?

C'est une vraie question hein.

Steam peut-être ?

Ceci est une vraie réponse.

Steam ca leur rapporte plusieurs millions par jour hein. Ils peuvent ne plus jamais sortir de jeu et faire des plongeons dans leur piscine de billet jusqu'a la fin des temps si ca leur chante.

MaloneXI a écrit :
Mais de quoi vivent-ils ?
Zont rien en dev de jeu depuis des lustres..

Ils sortent quand même un jeu par an ou presque.

Et Steam & TF2, ça doit les nourir, ouais.

Et Counter-Strike. Depuis que Steam existe, il y a toujours eu une version de CS dans le top 20 des ventes.

Et puis maintenant Dota 2...

Communistes !

Intéressant ce témoignage sur le revers de la médaille... Ce genre d'utopie a toujours un coté louche, il eut été étonnant que l'application pratique du système Valve en fut exempt.