Arnaud a écrit :
Bien sûr qu'en parler améliore les chances de régler les problèmes. Une des choses les plus dures à obtenir, à conserver et à ne pas perdre, c'est une bonne image de marque. C'est très dur d'embaucher de très bons développeurs si ta boite est connue pour mal les traiter. D'ailleurs, les employés d'EA ont maintenant de meilleures conditions de travail que par le passé grâce à une action similaire.
Le côté "mais on s'en fout des conditions de travail, ils développent des JEUX VIDEO SAI GENIALE", quand on a plus que 15 ans, on se rend compte que c'est débile comme argument.
S'ils ne sont pas contents, qu'ils montent leur boite ou deviennent fleuristes
Est-ce que je me plains ? Non ! Quand on fait un beau métier ça compense.
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