Le Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo (STJV) appelle à une mobilisation nationale dans tout le secteur afin de protester contre les licenciements qui continuent de pleuvoir sur les studios, malgré les promesses de croissance, les levées de fonds miraculeuses et les présentations PowerPoint bullshit. Le rassemblement principal se tiendra devant les locaux de Quantic Dream, à Paris.

Les suppressions de postes ne sont pas des accidents isolés mais la conséquence directe d'un modèle économique qui considère les salariés comme une variable d'ajustement. Aussi, le syndicat réclame davantage de démocratie dans les entreprises, c'est-à-dire une meilleure participation des équipes aux décisions qui les concernent.

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Aussi, le syndicat réclame davantage de démocratie dans les entreprises, c'est-à-dire une meilleure participation des équipes aux décisions qui les concernent.

On parle de choix stratégiques pour la boîte ou il s'agit d'autre chose?
Parce que si c'est le cas ça paraît naïf.

clott a écrit :
On parle de choix stratégiques pour la boîte ou il s'agit d'autre chose?
Parce que si c'est le cas ça paraît naïf.

C'est toujours naïf de s'opposer au capitalisme mais bon, c'était naïf de s'opposer à l'occupation violente des allemands :P

Quickest godwin ever.

clott a écrit :

Aussi, le syndicat réclame davantage de démocratie dans les entreprises, c'est-à-dire une meilleure participation des équipes aux décisions qui les concernent.

On parle de choix stratégiques pour la boîte ou il s'agit d'autre chose?
Parce que si c'est le cas ça paraît naïf.

Pourquoi pas s'ils endossent aussi les risques et le taff supplémentaire que ça représente

mais pour connaitre un petit studio qui récemment a été fermé, et qui ont eu pas mal d'emmerdes internes liées à ce syndicat là en particulier (dont un mec qui se félicitait à la fin de la fermeture du studio, et de la thune qu'il avait réussi à glaner avant ça... bref si le studio concerné nous lit ,et qu'il veut en parler plus en détail ça pourrait être cool, car je ne suis pas assez fan de vichy pour dénoncer ça moi-même, histoire de moi aussi faire un godwin ^^)

ils veulent souvent en gros participer aux décisions, sans avoir forcément les contreparties/retombées galères d'une gestion de boite/prise de décision.

Un peu comme entre potes on se dit aller on participe tous pour monter un petit concert, et que tout le monde veut faire entendre sa voix, mais pour l'organisation et mettre les mains dans la merde, y'a souvent plus grand monde :p

Après il y'a aussi quelques exemples de boites qui fonctionnent comme ça (participation des salariés à toutes les décisions) et ça se passe pas trop mal, ou encore des modèles hybrides (participations des salariés piliers, c'était longtemps comme ça chez ID), par contre j'ai l'impression que plus la structure est "grosse", plus la verticalité prend le pas, souvent avec un décisionnaire qui ne capte plus rien aux jeux vidéo...

Et comme dit connard, tant qu'on essaye pas, ça bouge pas.