La Saint-Valentin, c’est des couples amoureux qui marchent main dans la main, mais parfois, c’est aussi des ruptures. Et parfois, elles sont assez brutales.

Lire la suite sur le site : Strike Division.

Pour qu'ils se mettent en grève, la direction a dû vraiment, mais vraiment abuser. Je suis à fond avec eux.

"Eugénie", bien trouvé.

Pareillement, soutien complet aux employés. La culture des mauvais paiements et surtout la culture du crunch, faut vraiment que ça soit lourdement endigué.

Je me demandais si Steel Division marchait aussi bien que la série des Wargames, ça donne peut être un élément de réponse... J'ai pas du tout accroché perso !

Courage à eux, et qu'ils arrachent des chemises !

J'adore la passion pour sous payés les salariés, les obliger à faire des heures supp à fond etc.

noir_desir a écrit :
J'adore la passion pour sous payés les salariés, les obliger à faire des heures supp à fond etc.

Crusing a écrit :

noir_desir a écrit :
J'adore la passion pour sous payés les salariés, les obliger à faire des heures supp à fond etc.

ahah :)
Je voulais dire, on l'entend fréquemment dans ses milieux là (avec la pub, et le graphisme).

Y'a le "métier passion" quand t'es salarié et quand t'es à ton compte ça passe à "c'est facile pour toi tu sais faire" qui induit un "ça va vite" donc c'est supposément gratuit/pas cher. Toujours accompagné d'un smiley wink wink de marketeux qui se croit malin, jusqu'à ce qu'il recoive un devis mis à jour accompagné d'une phrase d'accroche froide et neutre, et sans smiley.

Crusing a écrit :
Y'a le "métier passion" quand t'es salarié et quand t'es à ton compte ça passe à "c'est facile pour toi tu sais faire" qui induit un "ça va vite" donc c'est supposément gratuit/pas cher. Toujours accompagné d'un smiley wink wink de marketeux qui se croit malin, jusqu'à ce qu'il recoive un devis mis à jour accompagné d'une phrase d'accroche froide et neutre, et sans smiley.

C'est sûr, ils n'ont qu'à le faire. Mais forcement c'est moins rapide et nettement moins facile, et puis ça fait bien dire qu'on gère des externes...

C'est un peu toujours le même soucis j'ai l'impression :/

En interne comme le resume si bien Cruising, c'est 80% du temps le market/commerciaux qui dictent les regles. Alors ca passe quand tu as affaire avec des gars "biens formés" mais ça bloque souvent au niveau de la direction ou des pôles attenant (economique). Dans mon cas ne faisant pas parti d'un ROI chiffrable et etant surtout un pole de dépense, nous sommes souvent en "conflit". Toute la difficulté étant de pouvoir leur expliquer que non, cela ne se fait pas en 2 clicks et que non, la creation/inspiration ca n'arrive pas en 2 min et que Mc Gyver ca n'existe qu'a la télé. Actuellement on essaie de trouver un moyen de chiffrer nos "intervention" en comparo d'externes. Ca peut les aider à ouvrir les yeux. Enfin surtout sur la methodologie.
A noter également qu'en tant que Free, la plupart du temps, mes briefs sont bien mieux faits qu'en interne. On pose plus les choses, y a plus de reflexions.
Je dis ca mais c'est vraiment fonction du profil. Les pires étant, pour moi de bosser avec des passionnés dans une structure interne. C'est valable un cts temps mais tu te fais surtout "avoir" en profil junior. Pour collaborer en tant qu'externe avec ce type d'idividus, c'est galere. Les briefs sont merdiques, pour faire bref, ca double le taff. Tu fais le DA, lead tech et la "petite main". Après de ma petite exp., ce sont des gens très intéressant mais qui ont tendances a trop tirer sur la corde, a jongler sur diff. profils pour exploiter/a gratter un max. En somme un gouffre a temps, et quelques fois mauvais payeurs. Parce que comme c'est si bien dit plus haut c'est "la passion".
Après je serai malhonnête en ne disant pas que c'est ma bouffée d'oxygene en support de mon taff actuel.

#lafauteauxmarketeuxtoussa

La réponse de Eugen System

Fougère a écrit :
La réponse de Eugen System

Genre il y a la moitié de la boite qui est en gréve c'est par erreur :/. On peut tromper 1000 fois une personne.....

Fougère a écrit :
La réponse de Eugen System

Pourquoi ne pas signer d'un nom ?

Y s'appelle Eugène Système le rédacteur.

J'ai rajouté la réponses des grèvistes

Fougère a écrit :
J'ai rajouté la réponses des grèvistes

Houlà ça commence à devenir chaud pour Eugen...

hohun a écrit :
"Eugénie", bien trouvé.

C'est le nom de la soeur Le Dressay, en hommage a qui ses frères ont nommé leur boite.

Fougère a écrit :
La réponse de Eugen System

J'aime bien la "simplification du bulletin de paie [...] impliquant des complications pour la préparation des bulletins de paie". :D