les RH fermeraient les yeux
Zaza le Nounours a écrit :
Ah non, je peux t'assurer que s'ils ont envie de faire chier, ils ont énormément de pouvoir.
Fulgor a écrit :Zaza le Nounours a écrit :
Ah non, je peux t'assurer que s'ils ont envie de faire chier, ils ont énormément de pouvoir.
Je confirme, une fois que tu es dans le colimateur des RHs c'est trééééééés dur (voir impossible) de changer leur point de vue.
De plus comme elles swtichent souvent d'une boite de JV en boite de JV et qu'elles partent toutes avec leur petit carnet d'adresse avec notation, bah quand t'es "grillé" dans une boite, t'es automatiquement grillé dans l'autre boite, meme si ton profil correspond parfaitement au poste recherché.
Enfin comme elle discutent toutes (et souvent) entre elles d'une boite a une autre...des fois t'as meme pas besoin de postuler.
LordKraken a écrit :
Vrai pour les recruteurs mais ce ne sont pas eux qui gèrent les problèmes, ils sont en fait vraiment à part dans HR.
LordKraken a écrit :
Ca dépend surement des boîtes j'imagine...
LordKraken a écrit :
En revanche, le feedback d'anciens collègues qui bossent maintenant avec toi, c'est devenu un très TRÈS gros critère de sélection.
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