spook a écrit :
Mignon. On bosse en France, on doit parler... anglais ? J'ai du mal à saisir mais à priori tu trouverais ça "normal".

Ben oui, c'est normal dans un secteur où tu recrutes (ou pourrait/devrait recruter)à l'international.

Mais on ne t'en veux pas, tu ne fais qu'exprimer l'opinion du français moyen. Si ce n'était pas le cas, on ne serait pas en train d'avoir cette discussion.

Par contre j'avais fait un peu de recherche à une époque, et la loi vient mettre des bâtons dans les roues (du genre, t'es théoriquement obligé de fournir des outils de travail (logiciels) en français).

channie a écrit :
(le guignol qui cite la loi 78 ne sait pas vraiment de quoi il parle -et de toutes façons elle a été récemment abrogée-)

Ça en dit long sur le pays, et ça en dit encore plus long sur les raisons de la réussite d'un point de vue économique.

Après, j'attends pas spécialement que des gens qui bossent dans ce domaine comprennent ou connaissent ce qu'on appelle le confort de vie. Je comprends qu'en étant jeune et naïf, on puisse encore croire à l'illusion d'une la richesse et de la réussite garantie par le travail.

spook a écrit :


Mignon. On bosse en France, on doit parler... anglais ? J'ai du mal à saisir mais à priori tu trouverais ça "normal". Mais alors ne va jamais au Lux' hein. Ils te parlent exprès en anglais/allemand/luxo pour te faire chier alors qu'ils savent probablement parler en français...

Le sujet est bien le manque de compétitivité de "La France" dans le secteur du jeu vidéo?

Si oui, alors, malgré tes penchants Toubonnistes, le problème que je soulève est bien réel. Ne t'inquiète pas, je suis un fervent défenseur de notre Belle Langue (ça commence d'ailleurs par ne pas utiliser de mots à la cons quand on parle entre Français, du genre "Ouais mais là c'est du challenge skill, c'est chaud à balancer"), mais lorsque tu engages un producteur exécutif de chez EA, avec 20 ans d'expérience, et qu'il se retrouve à errer dans les couloirs à ne rien foutre (en partie) parce que tout dans le projet est en Français, de la réunion hebdomadaire au bug Jira, c'est qu'il y a un problème, et celui-ci est tellement répandu que je franchis allègrement le pas en le qualifiant de problème culturel.

Nous ne souffrons pas que notre langue soit déformée par un étranger tentant de l'apprendre, au point de constamment le reprendre s'il a le malheur de dire "Le voiture" alors que sa phrase est tout à fait compréhensible. Nous parlons Français à deux dans un groupe de 10 en pleine réunion. Nous faisons des réunions géantes où le préambule est souvent "bon, je vais la faire en Français, machin, machin, machin et machin vous vous ferez traduire hein-ah-ah!".

Il y a un effort à faire, et cet effort de communication ne va pas faire reculer la langue Française, bien au contraire (ne t'inquiète pas, les gens qui arrivent ici continueront de devoir parler Français à leur boulangère, à la poste, et pendant leurs longues heures à la préfecture).

En même temps, embaucher un gars qui parle pas Français sur un projet tout en Français, faut être mal fini non?

Ça me parait être un probleme autre que culturel d'être mal fini.

fwouedd a écrit :
En même temps, embaucher un gars qui parle pas Français sur un projet tout en Français, faut être mal fini non?

Ça me parait être un probleme autre que culturel d'être mal fini.

Le simple fait que tu pose cette question montre l'étendue du problème.

Et pour le coup, c'est un problème diffus, qui n'est pas concentré sur les patrons ou les employés.

Indirectement, c'est quand même la responsabilité des gens qui sont aux commandes du projet et des gens qui sont décisionnaires.

C'est un peu facile de déresponsabiliser les preneurs de décision en parlant de problemes culturels lorsque les choix sont complétement cons.

On retombe dans le cercle vicieux. Tant que les décisionnaires ne disent pas "Maintenant on bosse en anglais", ca paraitra stupide d'embaucher des étrangers.

On a quand même un ex-président qui va faire des conf' à 100.000$ à NY et qui y parle en français.

Mougli a écrit :
On retombe dans le cercle vicieux. Tant que les décisionnaires ne disent pas "Maintenant on bosse en anglais", ca paraitra stupide d'embaucher des étrangers.

Si ils ne peuvent pas communiquer, ça parait stupide oui.

Moi j'y vois un probleme soit de managment, soit un probleme décisionnaire. Problème culturel? Une équipe russo-russe parlerait pas en russe? en Chine, une équipe chino-chinoise, ils parleraient pas chinois?

Travailler dans une langue natale dans une équipe qui parle la langue natale est donc devenu un probleme culturel.

Vous gobez vraiment tout ce qu'on vous raconte pour vous rajouter une dose de responsabilité? Non parce qu'un encadrant ou un patron qui tient ce genre de discours pour justifier la délocalisation et profiter des avantages fiscaux, d'un droit du travail plus coulos, de la flexibilité etc etc, ok, mais alors les employés qui gobent et qui ressortent ce genre naturellement, c'est triste.

On parle de prods AAA, donc tournées vers l'international, et donc avec des probas assez fortes de staff venu des 4 coins du monde. A un moment ou un autre il faudra parler la langue internationale à un interlocuteur. S'il y en a dans l'équipe en charge directe du dev, oui faut faire l'effort tôt, à moins de recruter du bilingue.

fwouedd a écrit :


Si ils ne peuvent pas communiquer, ça parait stupide oui.

Moi j'y voit un probleme soit de managment, soit un probleme décisionnaire. Probleme culturel? Une équipe russo-russe parlerait pas en russe? en Chine, une équipe chino-chinoise, ils parleraient pas chinois?

Ben, je prends un exemple que je connais. J'ai visité les bureaux de Guerilla l'an dernier. Il y a une majorité de hollandais, et évidemment, quand un hollandais cause avec un hollandais, si aucun étranger n'écoute et/ou que ca n'a aucun rapport avec le travail, ils vont pas se faire chier a parler en anglais.

Ca ne les empeche pas d'avoir les emails et la documentation en anglais, les réunions en anglais, et les outils en anglais.

(Cela dit, je peux pas garantir que c'était comme ca avant le rachat par Sony).

un patron qui tient ce genre de discours pour justifier la délocalisation et profiter des avantages fiscaux,

Euh, on ne parle plus de délocalisation, la, mais de pouvoir recruter pour la boite implantée en France des gens bons dans leur taf, d'ou qu'ils viennent. Et ca, ca passe par l'utilisation d'une langue internationale au travail.

Apres bien sur, a s'ouvrir de cette maniere on risque d'avoir des emplois "réservés aux Francais volés par des étrangers". Mais si c'était vraiment un probleme, on aurait déja completement fermé le pays.

Non mais si effectivement les français embauchés sur des projets internationaux, à qui on demande de bosser en anglais, à qui on demande d'être bilingues refusent de le faire, y'a un problème.

Mais c'est vraiment systématique? (je pose la question autant pour le comportement des salariés que pour les critères de recrutement).

http://merlanfrit.net/Sans-faire-de-politique

Cette violence. Très bon article.

fwouedd a écrit :
Non mais si effectivement les français embauchés sur des projets internationaux, à qui on demande de bosser en anglais, à qui on demande d'être bilingues refusent de le faire, y'a un problème.

Mais c'est vraiment systématique? (je pose la question autant pour le comportement des salariés que pour les critères de recrutement).

Je n'ai pas compris, qu'est-ce qui est systématique?

hohun a écrit :
http://merlanfrit.net/Sans-faire-de-politique

L'utilisation des gros mots comme néo-liberal me fait doucement rire, c'est vraiment ne rien comprendre a ce qu'est le libéralisme.

En fait, ce qu'il manque en France, c'est des cours d'économie. Et des vrais hein, pas du réchauffé keynésien, ou alors si, juste pour que les gens comprennent a quel point le système actuel est spoliateur.

David Cage est un nigaud, mais j'ai bien l'impression que ca n'est pas le seul dans l'histoire.

Putain, nigaud, ça lui va trop bien, même physiquement il est le nigaud "Da Niggo"

Mulhouse, probablement (désolé).

C'est con, il serait mort à l'age du christ, tout le monde se souviendrait de lui comme un createur de JV prometteur fauché dans la fleur de l'age avant d'avoir pu accoucher d'un futur chef d'oeuvre, après nomad soul c'est obligé, une sorte de messie.

Mais fallait mourir pour ça.